info@oristar.vn

Hotline: 024 3972 0120

Trưởng Phòng Đào Tạo


Hết hạn: 04/03/2023

Kỹ năng: Giáo dục/Đào tạo, Cấp quản lý điều hành, Nhân sự

Ngôn ngữ: Bất kỳ

Ứng tuyển

Thưởng hiệu quả công việc KPI; Thưởng Lễ, Tết (Tết DL, ÂL, 30/4 - 01/5, 02/9, …)

BHXH, BHYT, BHTN theo luật định

Cơ hội thăng tiến, công tác nước ngoài

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

    • - Xây dựng giải pháp và kế hoạch đào tạo

    • - Chịu trách nhiệm phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng giải pháp - kế hoạch đào tạo, xây dựng quy trình - quy định đào tạo, quản lý chương trình đào tạo và và chiến lược phát triển năng lực của nhân viên trong toàn thể Công ty.

    • - Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến công tác đào tạo. Định hướng 10 năm, theo dõi và đánh giá các khóa đào tạo.

    • - Lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo cho Công ty theo tháng, quý và năm.

    • - Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.

    • - Đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp các chương trình đào tạo bên ngoài

    • - Xây dựng, quản lý hệ thống đào tạo và phát triển nguồn, bao gồm: chính sách đào tạo, quy trình đào tạo, hệ thống lưu trữ thông tin; truyền đạt và hướng dẫn đến các Khối/Phòng/Ban/Chi nhánh/ công ty con toàn Công ty

    • - Phân tích nhu cầu đào tạo của Công ty

    • - Thiết lập hệ thống quy trình và hệ thống quản lý tại phòng.

    • - Đảm bảo các hoạt động quản lý của phòng Đào tạo được tích hợp trong hệ thống quản lý tổng thể của Công ty.

    • - Đề xuất những biện pháp, phương pháp cải tiến tính hiệu lực và hiệu quả đối với các hoạt động phòng Đào tạo

    • - Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

    • - Báo cáo định kỳ và đột xuất của phòng Đào tạo cho Tổng giám đốc/ Giám đốc, PGĐ Khối, chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc/ Giám đốc, PGĐ Khối

    - Trình độ: Tốt nghiệp đại học/trên đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan

    - Chuyên môn được đào tạo Quản trị nhân sự/ kinh tế/ tư vấn/ sư phạm....

    - Giới tính: Nam

    - Kinh nghiệm:

    + Trên 2 năm trong lĩnh vực Đào tạo.

    + Có kinh nghiệm triển khai và sử dụng phần mềm.

    + Có kinh nghiệm soạn khóa, giảng dạy và tổ chức các khóa đào tạo

    - Kỹ năng: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng - Giao tiếp, đám phán

    - Tính cách: Trung thực, cẩn thận, hòa đồng và cầu tiến

    - Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành

    - Hộ khẩu thường trú: Ưu tiên TP. Thủ Đức, Dĩ An hoặc Biên Hòa

    • Tháng lương 13 theo quy định

    • Thưởng các ngày 30/4, 1/5, Giỗ Tổ, 2/9, Tết dương lịch theo quy định

    • Thưởng hàng Quý theo quy định

    • Thưởng cuối Năm theo quy định

    • Tăng lương định kỳ hàng năm (đợt 1 ngày 1/1, đợt 2 ngày 1/7)

    • Khám sức khỏe định kỳ (1 năm/ 1 lần)

    • Du lịch (1 năm/ 1 lần)

    • Thưởng thâm niên theo quy định (bắt đầu từ năm thứ 2)

    • Cơ hội thăng tiến và phát triển theo năng lực

    • Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động

    • Bảo hiểm xã hội theo quy định (sau khi ký HĐLĐ)
    • Bảo hiểm tai nạn theo quy định (sau khi ký HĐLĐ)
    • Bảo hiểm nhân thọ (Khi có thâm niên từ 3 năm)......
    • Chế độ ma chay, hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật....theo quy định của Công ty
    • Được nghỉ các ngày lễ theo quy định của luật Lao động.
    • Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm
    • Trang thiết bị làm việc: laptop, văn phòng phẩm.…
    • Xe ô tô đưa đón khi đi làm việc với khách hàng
    • Chế độ công tác phí, phòng nghỉ khi đi công tác xa theo quy định.

      Ứng tuyển

      © Copyright 2021 - Oristar