Trưởng Phòng Chuyển Đổi Số
Hết hạn: 06/03/2023
Kỹ năng: Quản Lý Dự Án Số Hóa, IOT Integration, Digital Analysis, ERP Migration, Phân Tích Nghiệp Vụ
Ngôn ngữ: Bất kỳ
Thưởng hiệu quả công việc KPI; Thưởng Lễ, Tết (Tết DL, ÂL, 30/4 - 01/5, 02/9, …)
BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
Cơ hội thăng tiến, công tác nước ngoài
Địa điểm làm việc: Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-
Trực tiếp tổ chức, quản lý và điều hành các hoạt động về chuyển đổi số, thực hiện các dự án trọng điểm áp dụng công nghệ mới của công ty.
-
Tham gia các hoạt động tư vẫn chuyển đổi số, tư vấn hành trình chuyển đổi số, chuyển đổi mô hình kinh doanh mới, nâng cao trải nghiệm khách hàng, tối ưu hóa quy trình vận hành doanh nghiệp
-
Nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến, cải tiến, đổi mới sáng tạo/đổi mới số, công nghệ/giải pháp mới áp dụng cho các nghiệp vụ của công ty.
-
Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch và đề xuất việc ứng dụng công nghệ/giải pháp mới nhằm đáp ứng các mục tiêu của Chiến lược Chuyển đổi số của công ty.
-
Thường xuyên cập nhật công nghệ mới, giải pháp mới, tìm hiểu xu hướng trong việc đổi mới, áp dụng công nghệ trong hoạt động của công ty
-
Chủ động tư vấn, cung cấp cho các đơn vị trực thuộc các giải pháp, các sáng kiến, cải tiến phù hợp trong chuyển đổi số
YÊU CẦU
-
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành CNTT hoặc các chuyên ngành có liên quan.
-
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
-
Am hiểu sâu rộng về chuyên môn lĩnh vực chuyển đổi số,ưu tiên ứng viên đã từng triển khai và vận hành các hệ thống ERP/MES hoặc chịu trách nhiệm số hóa và chuyển đổi số
-
Tiếng Anh tốt (cả bốn kỹ năng nghe, nói, đọc, viết)
-
Có kiến thức về Quản lý dự án, Phân tích nghiệp vụ
- Tư duy nhanh nhạy, linh hoạt, tổng hợp, phân tích, xử lý tình huống và phương pháp luận trong việc tiếp cận vấn đề tốt
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, linh hoạt.
-
Khả năng lãnh đạo và tổ chức
HỒ SƠ GỒM
-
01 Thư ứng tuyển
- 01 Bản CV mô tả kỹ năng kinh nghiệm.
QUYỀN LỢI
• Tháng lương 13 theo quy định
• Thưởng các ngày 30/4, 1/5, Giỗ Tổ, 2/9, Tết dương lịch theo quy định
• Thưởng hàng Quý theo quy định
• Thưởng cuối Năm theo quy định
• Tăng lương định kỳ hàng năm (đợt 1 ngày 1/1, đợt 2 ngày 1/7)
• Khám sức khỏe định kỳ (1 năm/ 1 lần)
• Du lịch (1 năm/ 1 lần)
• Thưởng thâm niên theo quy định (bắt đầu từ năm thứ 2)
• Cơ hội thăng tiến và phát triển theo năng lực
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động
• Bảo hiểm xã hội theo quy định (sau khi ký HĐLĐ)
• Bảo hiểm tai nạn theo quy định (sau khi ký HĐLĐ)
• Bảo hiểm nhân thọ (Khi có thâm niên từ 3 năm)......
• Chế độ ma chay, hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật....theo quy định của Công ty
• Được nghỉ các ngày lễ theo quy định của luật Lao động.
• Trang thiết bị làm việc: laptop, văn phòng phẩm.…
• Xe ô tô đưa đón khi đi làm việc với khách hàng
• Chế độ công tác phí, phòng nghỉ khi đi công tác xa theo quy định.